第1件事：友好
最能代表友好的聖誕儀式，相信是送上一張聖誕卡。大家又知不知道聖誕卡出現的源由呢？
聖誕卡的源由
聖誕卡的起源是一八四四年時，英國女王維多利亞和阿拔太子在倫敦的溫莎堡慶祝聖誕節，他們寫信邀請貴族的兒童到溫莎堡參加聖誕節宴會，並在邀請卡上寫了一些祝福的詞句。後來大家紛紛仿效，在卡片寫上祝福的詞句來互相祝賀聖誕節和新年，因此人們開始在聖誕節互贈聖誕卡，以表達祝福和關懷。
到了十九世紀末期，英國有位名叫亨高爾的青年，他是一家雕刻店的學徒。有一年的聖誕節，亨高爾因為工作繁忙，沒時間寫信祝福家人和朋友，就請一位很有名的畫家，在白紙上畫出美麗的圖案，最後，亨高爾在紙片中央，寫著「恭祝聖誕，恭賀新年！」的祝賀詞，就成了一張很別緻的聖誕卡。
聖誕卡在美國和歐洲很流行，也視為維持遠方親朋好友關係的方式之一。許多家庭隨賀卡帶上年度家庭合照，有時更會在上面寫上家庭消息（家庭消息有時候會包括家庭成員在過去一年的優點特長等內容）。
如何能和人真心友好？
人類是群居的動物，生活中總是避不開社會和人際關係的影響，所以阿德勒提出所有的煩惱其實是源於人際關係。可能你覺得自己除了親情、友情、愛情等關係帶來煩惱以外，還有其他如金錢、事業等方面的煩惱。
不與他人比較
但事實上所有煩惱都是相對的，而不是絕對的，例如一個有錢女生在私立學校讀書，每日有保姆車接送，有私人導師補習，雖然她在許多人眼中家境很優越，但是在私立學校的同學當中她卻較窮，她便會有自卑感。公司的一名職員明明每日都OT一小時，但是當公司風氣每人都OT更長時間，他便會產生煩惱，認為自己還不夠努力。所以歸根究底問題都是源於人與人之間。所以要獲得幸福生活，首先不要再將自己與其他人進行比較。
與他人進行比較是毫無意思的，每個人的先天條件和處境都不相同；有些人喜歡將自己與更優越的人相比，例如將自己的家境與更有錢的人相比，最終會讓自己更有壓力拼命賺錢，或者埋怨家人不能給自己更好的物質生活，產生煩惱；也有人喜歡將自己與更不幸的人相比，總有同事比我的業績更差，令自己散漫，工作不順暢，煩惱自然生。所以不論哪一種比較都是無意思的，將人生與他人進行比較，就是獲得幸福的障礙。想要獲得進步，首先要認同自己，認清自己想做的事，不要為別人而做；然後按自身的條件來訂立目標，與過去的自己競賽，才能獲得進步和滿足感。
真正的友好
不在意他人目光的這個說法似乎很自我中心，其實阿德勒認為人的決定不應追求他人的認可，卻應追求獲得「共同體的感覺」。共同體的感覺是每個人希望在群體中擔任一個重要的職位，為集體貢獻，而獲得歸屬感和自我的存在價值。
「他人認可」與「共同體的感覺」有甚麼分別呢？「他人認可」就是同事在其他人和老闆面前努力工作，希望得到他人的讚賞，但當全部人離開公司後，他也會馬上離開；而「共同體的感覺」是即使無任何人看見，他為了公司的利益，在家依然會努力工作。所以若一個人從「他人認可」中獲得滿足感和價值，那麼幸福將有其他人主宰，努力去迎合別人，卻做著自己討厭的事，最終可能還是不能獲得真正的幸福。若一個人行為動力來自「共同體的感覺」，只要他認為自己有所成長，自己為團體做出貢獻，便能獲得滿足感。承接剛剛的問題，你今次要衡量的不僅是自己、同事與老闆，而是要衡量家庭和公司兩者的重要性和利益，再作出決定。在決定的過程中你依然毋須理會同事。
因此，真正的友好是建基於「他人認可」、與人比較，或是「共同體的感覺」、同理心上，這是差之毫釐、謬之千里的微妙思想感覺。
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阿德勒，其實曾經與知名心理學家佛洛伊德（Sigmund Freud）同是精神分析學會的核心人物，兩人曾一同進行研究，之後因為兩者學說有分歧而分道揚鑣。佛洛伊德提倡人的行為動機往往源於性，阿德勒則認為是源於社會因素，於是他創立了「個別心理學學派」。他的學說傾向樂觀和積極，所以他的書籍和金句往往成為許多人遇上難關時的心靈雞湯。
