• 星期五, 3 月 1日, 2024
【識專題】聖誕冬至篇.MBTI 16型人格1

【識專題】聖誕冬至篇.MBTI 16型人格1

MBTI結果、MBTI分析是什麼?

南韓綜藝節目《換乘戀愛》、《單身即地獄》裡頻繁出現,藝人經常互相問對方 MBTI 測試結果為何,藉此暸解彼此性格。

MBTIMyers – Briggs Type Indicator)是一項性格評量,全稱為麥布二氏心理類型量表,把人的性格分成 16 種類型。麥布二氏公司(Myers-Briggs Company)指出,每年大約有 200 萬人完成 MBTI測試這份評量,工作者都可以透過 MBTI 16 型人格測驗的結果了解自己、發掘人格潛能、改善人際關係;部分企業人資也將此納入面試標準之一。

《我為何會這樣?》指出,MBTI 16 型人格測驗歷史悠久,早在 1920 年代,美國的凱薩琳.布理格斯(Katherine Briggs)與伊莎貝爾.邁爾斯(Isabel Myers),以瑞士心理學家卡爾.榮格(Carl Jung)的《人格類型》為基礎,建構麥布二氏心理類型量表雛型。到了 1960 年代,學界、業界反覆研究、修正這套評量,如今已發展成世界上最著名的人格評量之一。

在官方版的MBTI分析測試「MBTI Step I」評量中,受試者需回答 93 道題目,測出你是 16 型人格中的哪一型。如果要獲取進一步的性格分析報告,依照不同用途(包括溝通分析、Step II 進階報告、領導力分析、職業分析等),每份報告需額外支付 3075 英鎊。

 

MBTI 測驗 4 大性格指標

揭露面對問題時採取的決策風格

MBTI 測驗的 Step II 進階報告中,共有 4 大性格指標:

1. 外向型(Extraversion)、內向型(Introversion

2. 實感型(Sensing)、直覺型(iNtuition

3. 理性型(Thinking)、感性型(Feeling

4. 系統型(Judging)與彈性型(Perceiving

每位受試者都會從 4 個指標中,得到其中一種傾向,組成特定性格,因此共有 16 種(如 INFPESFJ 等)。不過 16 型人格、4 大指標的測驗結果都只顯示出「性格傾向」,意即每個人面對指標時的偏好程度,所以可以想成慣用手,慣用右手的人,不代表不會用左手。

 

MBTI 16 型人格測驗 4 項指標定義

MBTI 測驗出的性格評量共有 4 項指標,包含 產生能量的方式(E / I)、思維模式(S / N)、做決策的依據(T / F),以及生活的反應態度(J / P)。 從每個選項得到一個英文字母,把 4 個字母組起來,就可以得知自己在 16型人格類型中屬於哪一型的性格分類。

MBTI 16 型人格測驗指標|能量態度(外向,E / 內向,I

傾向把注意力與外界人事物連結,並因此獲取能量,就屬於外向型(Eextrovert)。傾向把注意力留在自己身上,且獨處時能感受聚集能量,則是屬於內向型(Iintrovert)。

E 外向:

表達明快、喜歡人群、行動派。容易被外在環境影響,可能有「先行動,再思考」的傾向,也喜愛分享自己的想法。例如在會議後,E 型人可能對著同事說,「我們一起討論報告吧!」

E 型的人在眾人面前若有問題或需要發言,習慣大方表現自己的想法。平常喜歡往外跑、加入群體的活動。E型的人在與人互動或共事的過程中得到滿滿能量,雖然有時也需要休息一下,但感覺非常自在,效率很好。

I 內向:

保留想法、注重隱私、內省派。並非不喜歡社交,只是獨處會感到更自在。可能受思緒影響,忽略外在環境,偏向「先觀察,再行動」。例如在會議後,I 型人對同事說,「我想一個人研究報告,避免分心。」

I 型的人在發言之前,習慣先把問題想清楚,也不急著主動開口。會和少數的親近朋友聚會,但不會整天耗在一起。聚會過後也更享受一個人獨處,I 型人除非有特殊需要和目的,平時很少和陌生人交談。

MBTI 16 型人格測驗指標|處理資訊(實感,S / 直覺,N

人們接收資訊的方式,如果是留意實際面、細節,與過去的其他資訊比較,偏向實感型(Ssensing)。用已知資訊去想像還沒發生的事情,激發新的靈感、想嘗試新方法,則偏向直覺型(NiNtuition)。

S 實感:

明確的、實用的、已知、細節。著重於具體資訊,他們的感知與實踐能力較強,但有可能注意太多枝微末節,導致見樹不見林。接收任務時,希望參照具體指令與說明。

S 型的人在學習新事物時,希望能有具體的說明與指導,實際例子與可體驗的內容。對 S 型的人來說,已知的東西比較可信,發生過的、看得見的、可掌握的,會比未知的、空泛的想像更容易接受。

N 直覺:

想像的、概括的、未知、整體。著重於抽象思考,擅長整合資訊,掌握大方向,但有可能忽略細節,導致見林不見樹。接收任務時,喜歡接收整體資訊,再由自己分配後續步驟。

N 型的人能從少數的訊息中拼湊出一個畫面或藍圖,不需要大量的細節,也不在乎是否以前曾經出現過。N 型的人喜歡憑空想像,嘗試創造新的選項。認為花時間在概念性的話題,勝過實際操作或練習。

MBTI 16 型人格測驗指標|決策思維(理性,T / 感性,F

這個項目探討必須做決定時,人們仰賴的依據。依據公正法則、規定,講求客觀評估,偏向理性型(Tthinking)。如果在意人,考量不同情境、其他人的內心感受,偏向感性型(Ffeeling)。

T 理性:

一致性、合理、冷靜、批判。他們在乎原因與結果之間的關聯,希望公平、原則,以及在意這個決策是否符合邏輯。例如,審視一份報告,可能會批評裡面不合理的地方。

T 型的人與人溝通或需要作出判斷時,看中事情的合理性與一致性,更勝過情緒帶來的變數。T 型人能輕易地保持客觀公正、對事不對人。雖然也瞭解別人的感受,但相對來說, T 型人比較不易受感覺的干擾。

F 感性:

在乎人、情境、社交、和諧。他們看重人與人之間的關係,對 F 型的人來說,「其他人也認同」就是所謂的公平。例如,審視一份報告,他們會評估,主管、同事是不是都認為沒有缺失。

F 型的人與人互動時,較常感受到對方的情緒,進而影響到行為決定。F 型的人希望與人相處時能有更多的欣賞、體諒,以及友好的態度。對別人給予的幫助,在乎的是內心的感受,更勝於能量。

MBTI 16 型人格測驗指標|生活方式(系統,J / 彈性,P

這個項目探討必須做決定時,人們仰賴的依據。依據公正法則、規定,講求客觀評估,偏向系統型(Jjudging)。如果在意人,考量不同情境、其他人的內心感受,彈性型(Pperceiving)。

J 系統:

可掌控、目標導向、組織條理。他們喜歡掌控事情、能預測結果的感覺,要在期限內完成計畫,承諾都要達成。例如,下個月要出差,提前安排好所有行程,計畫好所有事情。

J 型的人喜歡事先知道安排計畫。做事情通常先有目標,並有足夠時間做出規劃。J 型的人喜歡控制生活的步調,按部就班,若有許多事情沒好好整理或完成,很容易讓自己覺得有壓力。

P 彈性:

看情況、過程導向、隨遇而安。他們更喜歡認知、覺察,生活態度比較隨和,很能接受突如其來的改變,不急著下定論。例如,下個月要出差,也不急著決定行程,心想主管或許會交派新任務。

P 型的人比較隨性,生活態度隨遇而安。對於變化,習慣保持開放性及彈性,不至於產生太大壓力。臨時抱佛腳是常見的情況,P 型的人不喜歡急於做決定,享受過程更勝於結果或目標。

依照 MBTI 測驗在 4 指標上不同的傾向,共可分為 16人格類型,實際應用時,又以根據第 2、第 4 個字母分類成 4 大族群的「凱氏氣質分類」最常見,若你知道自己或部屬屬於哪一種人格類型,就可以知道如何運用其優勢、共同成長。

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想測試自己是哪一類型,可按下面鏈結

https://www.16personalities.com/ch

 

 

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